Fotoattēli: ASPCA
Saskaņā ar Banfield Pet Hospital aptaujas rezultātiem, darba attiecības, piemēram, maksa par mājdzīvnieku zaudēšanu un brīvu laiku, lai rūpētos par mājdzīvniekiem, ir svarīgāki nekā atļauja mājdzīvniekiem doties uz darba vietu.
Banfield pet slimnīca aptaujāja mājdzīvnieku draudzīgas darbavietas un ar mājdzīvniekiem saistītās politikas savā otrajā ikgadējā PAWrometer (PAW nozīmē Pets at Work). Tajā tika apskatītas 1000 darbinieku un 200 cilvēkresursu lēmumu pieņēmēju atsauksmes visā valstī, kuriem tika uzdoti jautājumi par ar darbu saistītiem ar mājdzīvnieku darbu saistītiem pabalstiem un ietekmi uz darbiniekiem un uzņēmuma kultūru.
Saistītie: Pētījums saka Millennials Pick Furbabies pār cilvēku zīdaiņiem
Nav pārsteidzoši, ka saskaņā ar vairāk nekā divām trešdaļām aptaujāto, izrādās, ka ar mājdzīvniekiem saistītie ieguvumi un mājdzīvnieku labvēlīgas darba vietas arvien vairāk ietekmē darbiniekus un apmierina darbu. Jo īpaši Millennials, kas veido vienu ceturto daļu mājdzīvnieku īpašnieku Amerikas Savienotajās Valstīs, ir visvairāk laimīgi un uztveroši mājdzīvnieku draudzīgām darba vietām. Saskaņā ar aptauju, 73% aptaujāto tūkstošgadu uzskata, ka pozitīva ietekme uz lolojumdzīvniekiem darbā ir vērtīga, salīdzinot ar tiem, kas nav tūkstošiem gadu veci, kuri daudz mazāk ticami šādā veidā. Turklāt 43% Tūkstošgades, kas strādāja ar mājdzīvniekiem draudzīgām vietām, uzskata, ka viņu darba vietās būtu jāļauj lolojumdzīvniekiem atrasties darbā, salīdzinot ar tikai 24% ne-tūkstošiem gadu vecuma, kas ticēja vienādai.
Interesanti, ka, tā kā ir svarīgi, lai mājdzīvniekam būtu jāstrādā, lielākā daļa aptaujāto darbinieku teica, ka viņi labprātāk izvēlas citus ar mājdzīvniekiem saistītus priekšrocības salīdzinājumā ar lolojumdzīvnieku pabalstu darba vietā. No citiem ar mājdzīvniekiem saistītiem ieguvumiem gan ar aptaujātajiem darbiniekiem, gan personāla lēmumu pieņēmējiem vislabāk gūtais labums bija vispārējs ar mājdzīvniekiem saistīts apmaksātais laiks (PTO). Faktiski 73 procenti aptaujāto darbinieku teica, ka viņi izvēlētos darba piedāvājumu no uzņēmuma, kam bija lolojumdzīvnieku labumi, salīdzinot ar darbu, kas tikai atļāva lolojumdzīvniekiem darbā.
Saistītie: Aptauja saka Pet vecāki svin savu mājdzīvnieku vairāk nekā jebkad
Aptaujātie cilvēkresursu lēmumu pieņēmēji teica, ka mājdzīvnieku draudzīgām darba vietām un darbavietām ar citām ar mājdzīvniekiem saistītām politikas jomām, šķiet, ir lielāka darbinieku morāle un darbinieku lojalitāte. Turklāt cilvēkresursu lēmumu pieņēmēji apgalvoja, ka ar mājdzīvniekiem saistītie ieguvumi ir ne tikai stimuli jaunajiem pacientiem, bet arī darbinieku vērtības saglabāšanai.
Aptauja parādīja arī rezultātus, kas nebija saistīti ar darbu, bet pārsteidzoši labvēlīgi ietekmēja dzīvnieku pieņemšanas līmeni. Aptauja atklāja, ka, kad darba ņēmējiem bija vairāk iespēju rūpēties par mājdzīvniekiem darba stundu laikā vai lai viņi strādātu, vairāk cilvēku varētu pieņemt mājdzīvniekus. Faktiski aptauja parādīja, ka vairāk nekā trešdaļa aptaujāto darbinieku un apmēram puse aptaujāto personāla lēmumu pieņēmēju, kas nav mājdzīvnieki labvēlīgās darba vietās, vai nu saņemtu mājdzīvnieku vai pievienotu savai mājdzīvnieku ģimenei, ja viņi spētu atvest savu mājdzīvnieku darbu.
