Fotoattēli: Amaviael / BigStock
Arvien vairāk uzņēmumu sāk redzēt mājdzīvnieku labvēlīgu darba vietu priekšrocības - Trupanion piedāvā dažus padomus, kā kļūt par vienu no tiem.
Līdz šim ir veikti neskaitāmi pētījumi un pētījumi par to, kā mājdzīvnieki ietekmē mūsu lēmumus, dzīvesveidu un pat finanses. Rezultāti ir konsekventi un vienmēr līdzīgi, jo tie atklāj, ka mūsu četrkājainie pavadoņi spēlē nozīmīgu lomu mūsu dzīvē, kas diktē mūsu izvēli visam, sākot no partneriem līdz darbam. Jā, tas ir pareizi: uzņēmumi ar pet iekļaušanu un tie, kas piedāvā ar mājdzīvniekiem saistītus prēmijas, ir daudz pievilcīgāki top talantam!
Tomēr nesenais Trupanion veiktais pētījums liecina, ka daudzi uzņēmumi lēkā mājdzīvnieku draudzīgu vilcienu un pilnībā neizmanto iespēju. Pēc viņu domām, tikai 24% aptaujāto mājdzīvnieku vecāku strādā uzņēmumā, kas ļauj viņiem piesaistīt viņu furbaby, un tas ir skaitlis, par kuru mēs visi ceram redzēt augt. Lai motivētu citus darba piedāvātājus, Trupanion, kā viens no uzņēmumiem, kas ir visaugstākais lolojumdzīvnieku un darbinieku īpatsvars, dalās ar saviem padomiem veiksmīgai mājdzīvniekiem draudzīgas darba vietas radīšanai:
Saņemiet zaļo gaismu no vadītājiem: Izpilddirektoram un augstākajai vadībai ir jāpiekrīt jebkurai pet draudzīgai politikai.
Saimnieka apstiprinājums: Ja vien jūsu uzņēmums nav objekta īpašnieks, kurā tie strādā, jums būs jālūdz ēkas īpašniekam apstiprināt jauno politiku, kurā iekļauta pet.
Izveidojiet pet politiku: Ja jūs neesat iestatījis noteikumus agrīnā procesa laikā, haosam ir pienākums notikt! Jūsu veterinārā politika ir jāiekļauj lietas, kas nodrošina, ka visi ir laimīgi un droši: obligātas vakcinācijas, izsmidzināšana / sterilizēšana, tostarp tikai labi izturēti mājdzīvnieki un daudz kas cits.
Pet-Proof Jūsu telpa: Drošība ir viena no galvenajām problēmām: jūs nevarat ļaut lolojumdzīvniekiem braukt pa biroju, ja ir košļājamās elektriskās auklas vai vietām, kas ir bīstamas, lai novērstu siksnas. Pirms jūs iekļaujat peldētus darbiniekus darbavietā, pārliecinieties, vai viņi ir droši, ka viņi ir tur!
Sazināties ar darbiniekiem: Ne visi ir lepni vecāki, jo daži no darbiniekiem var būt alerģiski, viņiem ir fobijas vai viņi vienkārši nevēlas strādāt mājās, kurā ir iekļauta lolojumdzīvība. Pirms darba vietas pārveido par mājdzīvnieku labiekārtošanu, pārbaudiet, vai lēmumā ir uz kuģa lielākā daļa darbinieku.
